Asociado de Adquisición de Talento Digital (Basado en Proyectos)

AIRR Labs

Negotiable
Remoto1-3 años de experienciaBaceleroContrato
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Este rol se centra en identificar e incorporar talentos excepcionales especializados en transmisión en vivo y creación de contenido, que incluyan grabación, edición y publicación de contenido en TikTok y otras plataformas de redes sociales. El asociado promoverá activamente AIRR Squad—nuestro grupo de talentos digitales—explicando sus beneficios y asegurando una transición fluida desde la adquisición de talentos hasta la integración en el equipo. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico, tiene un agudo sentido para detectar talento creativo y está dedicado a cumplir con los objetivos de volumen mientras fomenta un grupo de talentos vibrante y diverso.

Responsabilidades:

  • Buscar y reclutar talentos especializados en transmisión en vivo, creación de contenido y marketing de afiliados. - Identificar candidatos competentes en grabación, edición y publicación de contenido en TikTok y otras plataformas de redes sociales.
  • Realizar evaluaciones iniciales y entrevistas para evaluar las habilidades creativas, técnicas y estratégicas de los candidatos.
  • Promover y explicar el concepto de AIRR Squad a talentos potenciales, enfatizando sus beneficios y oportunidades.
  • Gestionar procesos de incorporación de principio a fin, asegurando una transición fluida al AIRR Squad.
  • Monitorear las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para identificar oportunidades emergentes de talento.
  • Rastrear y cumplir con los objetivos y métricas de volumen de adquisición de talentos mensuales.
  • Colaborar con equipos internos para alinear las estrategias de adquisición de talento con los objetivos organizacionales.
  • Mantener una base de datos de talentos activos y potenciales para esfuerzos de compromiso y reclutamiento continuos.
  • Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talentos digitales de alta calidad en diversas plataformas.

Requisitos:

  • Título universitario en marketing, comunicaciones, recursos humanos o un campo relacionado.
  • Experiencia en adquisición de talentos, reclutamiento o roles relacionados en industrias digitales o creativas no es necesaria, pero es un plus.
  • Familiaridad con TikTok, otras plataformas de transmisión en vivo y procesos de creación de contenido en redes sociales.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para establecer relaciones con talentos diversos.
  • Mentalidad orientada a objetivos, entusiasta de hablar con muchas personas y hábil en llevar a cabo tareas de manera eficiente.

Requisito

Por favor, consulte la descripción del trabajo.

Marketing
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Boss

HR ManagerAIRR Labs

Publicado el 20 March 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.