Employee Relations

Bamacom, Inc.

₨132.2-185.1K[Mensual]
En el sitio - PasigExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Programa de Reconocimiento de Empleados

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Seguro de salud y bienestar

    Seguro de vida

Descripción

  • End-to-end processing of employee cases, notices, and memorandum pertaining to disciplinary cases
  • Knowledgeable with drafting and issuance of notices
  • Document all employee cases and disciplinary measures
  • Review and update HR policies, procedures and practices to align with current legal requirements
  • Execute compliance requirements mandated by DOLE
  • Review and draft contracts, agreements, and internal policies and ensure that they are in compliance with all statutory or legal requirements
  • Other tasks may be assigned

Requisito

  • Graduate of Human Resources Management, Psychology or other related courses.
  • At least 3 solid years' experience in Employee/Labor Relations
  • Strong understanding of HR best practices and employment laws and regulations.
  • Proficient to advance knowledge of Microsoft Office Applications.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
Relaciones del EmpleadoGestión de PersonasExcelentes habilidades de comunicaciónPlanificación de recursos humanosHabilidades de comunicación escritas y verbalesLiterado por ordenadorHabilidades InterpersonalesGestión de las partes interesadasAtención a los detalles
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Trixia Bicodo

HR AssistantBamacom, Inc.

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Ubicación laboral

Unit W-1401, Tektite Auditorium Ortigas. H3J6+XF9, Exchange Rd, Ortigas Center, Pasig, Metro Manila, Philippines

Publicado el 18 July 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.