HR Officer

RaftManagement Resources Inc

₨133.8-160.5K[Mensual]
En el sitio - Cebú1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

Descripción

  • Serve as a strategic partner to business leaders in developing HR strategies.
  • Manage end-to-end recruitment for driver, helper, and office roles.
  • Develop and implement HR policies and procedures to ensure compliance.
  • Oversee employee onboarding and training programs.
  • Handle employee relations, conflict resolution, and disciplinary processes.
  • Maintain accurate HR records and employee data management.
  • Assist in performance management and employee engagement initiatives.
  • Support payroll processing and benefits administration.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies.

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
  • Experience Level: 1-3 years in HR or people management roles.
  • Skills and Competencies: Proficient in Employee Relations, Talent Management, Payroll, Leadership Development, and Organizational Development.
  • Working Conditions: Office environment with standard working hours; potential for remote work.
  • Qualities and Traits: Strong interpersonal skills, problem-solving capabilities, adaptability, and a proactive approach to HR challenges.
Relaciones del EmpleadoGestión de talentosNóminaDesarrollo de liderazgoDesarrollo organizacional
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Raquel Talara

SR HR OfficerRaftManagement Resources Inc

Ubicación laboral

Pakna-an. Pakna-an, Cebu, Philippines

Publicado el 16 May 2025

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Transporte y logística

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.