El trabajo:

• Identificar brechas de aprendizaje en los equipos y preparar informes TNA basados en datos.
• Colaborar en el diseño de módulos atractivos de e-learning y aula.
• Estandarizar y mejorar materiales de capacitación para una entrega consistente.
• Facilitar una variedad de programas que incluyen incorporación, capacitación en sistemas/productos/procesos e iniciativas de actualización.
• Impartir capacitación a través de varias plataformas: virtual, aula y en el trabajo.
• Evaluar la efectividad del entrenamiento, analizar comentarios e informar resultados.
• Mantener archivos de capacitación, materiales y calendarios actualizados y organizados.

Calificaciones:

• Al menos 1 año de experiencia en aprendizaje y desarrollo o entrega de capacitación
• Abierto a nuevos graduados, maestros, cambios de carrera
• Fuertes habilidades de facilitación y comunicación
• Familiaridad con herramientas y plataformas de aprendizaje digital
• Puede comenzar lo antes posible

Lo que ofrecemos:

• Un entorno de apoyo orientado al crecimiento
• Oportunidades para liderar estrategias de aprendizaje que impactan a miles
• Una oportunidad para trabajar con una de las principales marcas de atención médica del país

Por favor, consulte la descripción del trabajo.