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1. Operación de la comunidad: Responsable de la gestión y mantenimiento diario de la comunidad de proyectos de blockchain y Web3, incluyendo plataformas de redes sociales (como Twitter, Discord, Telegram, etc.), foros, grupos, entre otros. Desarrollar estrategias de operación comunitaria, planificar y ejecutar diversas actividades en línea y fuera de línea, aumentar la actividad y participación de los usuarios de la comunidad, y reforzar la lealtad de los usuarios y la cohesión comunitaria.

2. Crecimiento de usuarios: A través de análisis de mercado e investigación, formular estrategias efectivas de crecimiento de usuarios para atraer nuevos usuarios al ecosistema del proyecto. Colaborar con equipos de producto y tecnología para optimizar la experiencia del usuario, aumentar la tasa de retención y la tasa de conversión. Utilizar herramientas de análisis de datos para monitorear el comportamiento de los usuarios y los indicadores de datos, y ajustar las estrategias operativas en función de los comentarios de los datos.

3. Operación de contenido: Planificar, redactar y publicar contenido de calidad relacionado con blockchain y Web3, incluyendo presentaciones de proyectos, interpretaciones técnicas, noticias de la industria, promoción de eventos, entre otros. Asegurar la profesionalidad, precisión y atractivo del contenido, cumpliendo con las necesidades y preferencias de los usuarios objetivo. Gestionar un equipo de creación de contenido o creadores externos, controlando la calidad del contenido y el ritmo de publicación.

4. Gestión de relaciones con socios: Ampliar y mantener relaciones con diversos socios en la industria de blockchain, incluyendo otros proyectos, intercambios, medios de comunicación, KOL, etc. Planificar y ejecutar actividades de colaboración, logrando el intercambio de recursos y beneficios mutuos, elevando la visibilidad y el impacto del proyecto. Mantener una comunicación estrecha con los socios, seguir de cerca el progreso de las colaboraciones y resolver problemas que surjan durante la cooperación.

5. Promoción de mercado: Desarrollar un plan de promoción de mercado, utilizando diversos métodos de marketing (como publicidad en línea, ferias comerciales, actividades de relaciones públicas, etc.) para aumentar la visibilidad y la reputación del proyecto en el ámbito de blockchain y Web3. Monitorear dinámicas de mercado y situaciones de competidores, analizar tendencias de mercado y proporcionar recomendaciones para la estrategia de mercado del proyecto.

1. Formación profesional: Título universitario o superior, preferentemente en áreas como Ciencias de la Computación, Finanzas, Marketing, Comercio Electrónico u otras disciplinas relacionadas; profundo conocimiento de la tecnología blockchain y Web3, familiaridad con la terminología del sector y el ecosistema, se valorará la experiencia en estudios o investigaciones relacionadas.  

2. Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia en operaciones en el campo de blockchain o Web3, se dará preferencia a aquellos con casos exitosos en gestión de comunidades, aumento de usuarios o promoción de mercado; conocimiento del proceso operativo y del modelo de negocio de proyectos de blockchain, capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias operativas de manera independiente.  

3. Requisitos de habilidades: Excelentes habilidades de redacción, capacidad para crear contenido de alta calidad; dominio de diversas herramientas de análisis de datos (como Google Analytics, Mixpanel, etc.), habilidades de análisis e interpretación de datos, capacidad para tomar decisiones basadas en datos; buenas habilidades de comunicación y coordinación, capacidad para comunicarse y colaborar de manera efectiva con diferentes departamentos y socios; familiaridad con las reglas operativas y técnicas de promoción de diversas plataformas de redes sociales, con experiencia en gestión de nuevos medios.   

4. Otros requisitos: Pasión por la industria de blockchain y Web3, fuerte disposición para aprender y espíritu innovador; alta responsabilidad y capacidad de ejecución, capaz de manejar la presión laboral y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico; buen espíritu de trabajo en equipo, capacidad para integrarse activamente en el equipo y lograr los objetivos laborales en conjunto.