当社では、採用プロセスに特化した内部追跡システムを設計・実装する経験豊富なITプロフェッショナルを募集しています。成功した候補者は、HRおよび採用チームと協力し、要件を理解して、候補者管理を最適化し、コミュニケーションを簡素化し、すべての採用段階での進捗を追跡するソリューションを開発します。

主な責任:

• カスタマイズされた採用追跡システムを設計、開発、実装すること。
• HRおよび採用チームと協力して要件を収集し、システムの機能性が採用ニーズに一致するようにすること。
• 候補者情報の管理、応募状況の追跡、インタビューのスケジュール調整が可能なユーザーフレンドリーなインターフェイスを作成すること。
• 採用メトリクスに関するインサイトを生成するための報告ツールを開発すること（例：採用までの時間、候補者パイプライン、ソース効果など）。
• 既存のHRおよびコミュニケーションツール（例：Eメール、カレンダーシステム）とシステムを統合すること。
• 会社の方針に従ってデータのセキュリティと機密性を確保すること。
• HRおよび採用スタッフに対し、追跡システムを効果的に使用するためのトレーニングを提供すること。
• 技術的な問題をトラブルシュートし、システムの改善のために継続的なサポートと更新を提供すること。