Q2 HR Solutionsのビジネスデベロップメントエグゼクティブとして、クライアントベースの拡大、新しいビジネス機会の醸成、効果的な販売戦略を通じた成長の推進において重要な役割を果たすことになります。急成長しているHRソリューションプロバイダーの成功に貢献するために、1〜3年の販売経験を持つモチベーションの高い個人にとってエキサイティングな機会です。

主な責任：

• 市場調査、ネットワーキング、コールドコールを通じて、新しいビジネス機会を特定し、ターゲットにする。
• 潜在的および既存のクライアントとの強固な関係を構築・維持する。
• Q2 HRソリューションサービスを見込み客に提示し、彼らのニーズに焦点を当て、どのように価値を提供できるかを説明する。
• 販売およびマーケティングチームと協力して、ブランドの可視性を高め、リードを生成するための戦略を開発し実施する。
• 製品/サービスのプレゼンテーション、デモンストレーション、会議を実施する。
• リードや見込み客に連絡を取り、一貫したコミュニケーションとエンゲージメントを確保する。
• 提案書を作成し、契約を交渉し、販売契約を締結する。
• 市場のトレンドや競合の活動を監視し、それに応じて戦略を調整する。
• 月次および四半期の売上目標を達成する。
• 特に毎週のマカティオフィス訪問時に、管理に対して販売活動や進捗を報告する。
• 高い顧客満足度を確保し、リピートビジネスと紹介を奨励する。

技術的要件：

• 経験：
• B2BセールスまたはHRソリューション/サービスでの証明された1〜3年の販売経験。
• リードを生成し、関係を構築し、販売契約を締結する能力を実証する。
• スキル：
• 強力な対人スキルとコミュニケーションスキル。
• 優れた交渉スキルとプレゼンテーションスキル。
• クライアントとの関係を構築し、育む能力。
• Microsoft Office Suite（Word、Excel、PowerPoint）に習熟している。
• CRMの経験はプラス。
• 知識：
• ビジネスデベロップメント戦略と販売プロセスの理解。
• HRサービス、アウトソーシング、または人材獲得の基本的な知識があると有利。
• その他の要件：
• パパンガで働く意欲があり、毎週マカティオフィスを訪問。
• 高いモチベーションで自発的かつ目標志向。
• 強力な組織力と時間管理能力。
• 独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
• 学歴：
• ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号が望ましい。

職務記述書を参照してください。