アウトバウンド・コールドコーラー

職務概要

当社の営業チームに加わる、意欲的で成果を重視するアウトバウンド・コールドコーラーを募集しております。採用された方は、見込み客へのアウトバウンドコールを通じて新たなビジネスチャンスの創出、リードの適格確認、及び当社の営業チーム向けのアポイントメント設定を担当していただきます。この役割では、優れたコミュニケーションスキル、粘り強さ、および拒絶に直面しても前向きな姿勢を維持する能力が求められます。

主要な職務内容

リードジェネレーションおよび見込み客の開拓

- 提供されたリードリストから、1日に80～120回のアウトバウンドコールを実施し、潜在顧客にアプローチします。

- 各種データベースやオンラインリソースを活用し、潜在的な見込み客をリサーチ・特定します。

- 定められた基準および会社の要件に基づいて、リードの適格性を評価します。

- CRMシステムを利用して、通話活動の記録を正確に管理します。

営業サポート

- シニア営業担当者向けに、適格なアポイントメントを設定します。

- 初期のニーズ評価を実施し、関連する見込み客の情報を収集します。

- 過去にコンタクトを取った見込み客や温かいリードに対するフォローアップを行います。

- 適格な商談の円滑な引き継ぎを実現するため、営業チームと連携します。

業績および報告

- 日次、週次、月次のコール数およびアポイントメント設定の目標達成、または超過を目指します。

- 詳細な通話ログおよび見込み客とのやり取り記録を維持します。

- 通話結果、リードの質、パイプラインの進捗状況について定期的に報告します。

- 日々のチームミーティングおよび研修セッションに参加します。

報酬および福利厚生

- 設定されたアポイントメント数および成立した取引に基づくコミッション/ボーナス制度

- 健康保険、歯科保険、視力保険

- 有給休暇および祝日休暇

- 専門能力向上のための研修制度

本職は、通話件数が多い高速ペースの営業環境での業務となります。長時間の座り作業および電話でのコミュニケーションが必要とされ、ターゲット市場のタイムゾーンに応じて、夕方や週末の勤務が求められる場合がございます。

弊社の営業組織内にはキャリアアップの機会がございます。優秀なコールドコーラーは、インサイドセールス担当、アカウントエグゼクティブ、または営業管理職へとキャリアを進めるケースが多く見受けられます。

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履歴書および、当該コールドコール職にご興味をお持ちになった理由と、新規開拓においてご自身が理想的な候補者であるとお考えになる点について簡潔に記載したカバーレターをお送りください。

181Salesは、多様性に富んだ環境の創造に努め、均等な雇用機会の提供者であることを誇りにしております。