Deskripsi :

Pakar HR untuk Budaya dan Pembelajaran memainkan peranan penting dalam memupuk budaya kerja yang positif, mempromosikan pembangunan pekerja, dan memastikan program pembelajaran yang berkesan dalam organisasi. Peranan ini bertanggungjawab untuk melaksanakan inisiatif yang meningkatkan penglibatan pekerja, kesejahteraan holistik, dan semangat perkhidmatan. Pakar berkolaborasi dengan pelbagai jabatan untuk mencipta dan mengekalkan budaya yang selaras dengan nilai, misi, dan objektif strategik CCF. Mereka juga bertanggungjawab untuk merancang dan menyampaikan program pembelajaran dan pembangunan yang memberdayakan pekerja untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan baru.

Matlamat Utama :

• Pembangunan Budaya
• Penglibatan Pekerja
• Pembangunan Pembelajaran
• Latihan
• Projek Khas

Kelayakan :

• Lulusan Psikologi atau mana-mana kursus berkaitan
• Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggeris yang cemerlang
• Dengan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan dalam peranan yang sama
• Kemahiran organisasi yang baik dan teliti
• Pengalaman dalam penyelidikan dan pengurusan projek
• Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan acara di seluruh syarikat
• Perlu seorang Kristian yang percaya kepada Alkitab, lebih baik jika merupakan sebahagian daripada Kumpulan Disiplin

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.