CG
1. 招聘与人才管理:
• 制定并执行有效的招聘策略,确保及时补充高质量人才。
• 管理招聘流程,包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
• 建立和维护人才库,做好潜在人才的储备。
2. 绩效管理:
• 协助设计和优化绩效评估体系和标准。
• 监督绩效评估的实施,确保公正、客观。
• 与员工沟通绩效结果,提供改进建议。
3.员工关系管理:
• 促进团队合作和员工之间的沟通交流。
4.人力资源规划:
• 根据公司战略和业务发展需求,制定人力资源规划。
• 分析人力资源数据,为决策提供支持。
5.部门管理:
• 领导和管理人事团队,合理分配工作任务。
• 对下属进行培训、指导和绩效评估。
6. 规章制度执行与完善:
• 确保公司人力资源相关规章制度的严格执行。
• 根据实际情况对制度进行修订和完善。
7. 其他工作:
• 完成上级领导交办的其他相关工作任务
Jadual Tetap·09:00-18:00
Hujung Minggu Dua Hari Penuh (Sabtu, Ahad dan Cuti Umum)
Insurans kesihatan·Insurans Pencen Kebajikan·Insurans pekerjaan
Tidak-tetap
Tidak Benarkan Merokok
jojo zho
HR组长CG
涩谷. 日本〒150-0002 东京都涩谷区涩谷
Disiarkan pada 06 January 2025
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ビューポイント株式会社 于凱HR经理
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グローバル人事/正社員/東京
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Di lokasi - Shibuya Ku1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
かのん 仙田採用担当
人事スペシャリスト/アシスタント
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Di lokasi - Chiyoda Ku1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
も もHR Director
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