• 建立远程销售流程;
• 控制和提升员工效率，激励员工;
• 撰写部门绩效报告;
• 参与销售流程的开发和自动化;
• 建立知识库并组织软技能和硬技能培训;
• 支持新员工;
• 管理和激励销售代表团队;
• 指导团队成员;

• 商业、商业管理或相关领域的学士学位。
• 需要具备可比的销售领导经验。
• 至少两到三年的销售经验。

要求：

• 销售经验；
• 管理10人或以上远程团队的经验；
• 数据分析技能；
• 谈判和激励技能；
• B1英语水平。