岗位职责：

• 用户留存策略制定
• 负责平台/产品的用户留存体系搭建，制定分阶段、分人群的留存运营策略（如新用户7日留存、沉默用户召回等）；
• 通过数据分析定位流失关键节点，提出优化方案并推动落地。
• 活动策划与执行
• 设计并执行针对留存目标的专项活动（如签到打卡、任务体系、社群运营等）；
• 结合节假日、热点事件策划创意留存活动，提升用户粘性和活跃度。
• 数据监控与优化
• 监控留存相关核心指标（DAU/WAU/MAU、留存率、流失率等），定期输出分析报告；
• 通过A/B测试、用户反馈等方式持续优化留存策略。

任职要求：

• 必备条件：
• 本科及以上学历，3年以上互联网运营经验，1年以上专注留存运营或用户生命周期管理经验；
• 熟悉留存运营方法论，对用户行为数据敏感，能独立完成数据分析并驱动决策；
• 具备活动策划能力，有成功提升留存率的案例（需在简历中体现具体数据）；
• 目标导向，具备较强的执行力和跨团队协作能力。

加分项：

• 有海外电商、社交、内容社区、SaaS类产品留存运营经验；
• 熟悉心理学或行为经济学理论，能灵活运用于运营策略；
• 对新兴留存玩法（如游戏化设计、会员体系）有深入研究。