マネージャー候補の人事採用ポジションを探しています！

【会社紹介】

Yolo Technologyはシンガポールに本部を構え、世界17カ国で事業を展開するグローバル企業です。

2023年7月に日本法人を設立し、2024年3月にAI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。

500万人以上の人材データベースを活用し、日本の人手不足解消に貢献します。

また、AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。

日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。

本ポジションは人事採用担当として、当社とグループ会社の人材獲得活動を推進していただきます。

【主な業務内容】

・採用戦略の立案と実行

・求人票の作成・掲載

・面接の実施および候補者とのコミュニケーション

・社内の各部門と連携し、人材ニーズの把握

・オファー面談、入社手続き人事評価

・社内制度の構築

・入社手続きや労務業務できる方歓迎！

日本法人ができて間もない、海外出身の社員も多い、若い社員が多い、ということもあり非常にアットホームでわいわいと楽しい職場です。

スタートアップならではの、ご自身のこんな仕事もしてみたい！という思いも活かすことができます。

必須条件

・中国語日本語ともにビジネスレベル

・外国籍の方は日本語資格N1を保持していることが望ましい

・採用の経験が1年以上

・Word、メール等のオフィスソフトが問題なく操作できる

こんな方にピッタリの環境です！

＊何事も楽しみながらポジティブに仕事がしたい

＊ベンチャー企業での就業経験もしくは採用経験がある方