マネージャー候補の人事採用ポジションを探しています！

【会社紹介】

Yolo Technologyはシンガポールに本部を構え、世界17カ国で事業を展開するグローバル企業です。

2023年7月に日本法人を設立し、2024年3月にAI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。

500万人以上の人材データベースを活用し、日本の人手不足解消に貢献します。

また、AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。

日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。

本ポジションは人事採用担当として、当社とグループ会社の人材獲得活動を推進していただきます。

【主な業務内容】

・採用戦略の立案と実行

・求人票の作成・掲載

・面接の実施および候補者とのコミュニケーション

・社内の各部門と連携し、人材ニーズの把握

・採用データの分析と改善提案

・オファー面談、入社手続き

日本法人ができて間もない、海外出身の社員も多い、若い社員が多い、ということもあり非常にアットホームでわいわいと楽しい職場です。

スタートアップならではの、ご自身のこんな仕事もしてみたい！という思いも活かすことができます。

応募資格・条件

必須条件

大学卒以上

「必須条件」

・採用業務経験1年以上お持ちの方（業界不問）

「歓迎条件」

・中国語できる方歓迎！！

・求人媒体作成、管理

・採用に自信のある方

・竿用経験の豊富な方

こんな方にピッタリの環境です！

＊何事も楽しみながらポジティブに仕事がしたい

＊ベンチャー企業での就業経験もしくは採用経験がある方