掲載企業:株式会社K2Tプランニング 採用企業:以下の職務内容の説明欄をご参照ください
Commuting allowance
Introduction of teleworking
Subsidy for lunch/drinking party expenses, Company trips
Support for obtaining qualifications, Book purchase subsidy
Annual paid leave, Summer leave, Year-end and New Year holidays, Celebration and condolence leave, Refreshment leave, Birthday leave
Defined contribution pension system, Retirement Plan
「開発に挑戦したいけど、チャンスがない」
「努力しても評価されない」
「今の職場では将来が見えない」
――そんな想いを抱えているエンジニアの方へ、
SALTOでキャリアの新しい一歩を踏み出しませんか?
私たちは中央省庁・自治体・
インフラ企業(電力・交通・メディアなど)を中心とした、
社会インフラを支えるシステム開発を
手掛けている会社です。
開発工程全体を自社チームで担当できる案件が豊富なため、
テスト経験しかなかった方でも、
見積〜要件定義〜設計〜開発〜運用までの
上流〜下流工程を一貫して経験し、
エンジニアとして着実にステップアップできます。
<プロジェクト事例(一部抜粋)>
以下は、実際に当社ののエンジニアが
参加している開発プロジェクトの一部です。
全て社会基盤・公共系に関わる
「生活を支える」システムであり、やりがいも抜群です。
◆宇宙開発(衛星関連)に関する大規模システム開発
◆安全保障関連システム開発
◆電力使用量の可視化&検針自動化システム(次世代版)
◆官庁向け 財務・人事・会計システムの開発・改善提案
◆生活協同組合の宅配システムを支えるサブシステム開発
Fixed Schedule·00:00-00:00·9:30~18:30 (実働8時間+休憩60分) ※残業あり ※案件によっては開始時間が前後する場合があります。 ※ご家庭の都合に応じて就業開始時間変更の相談もOK
Full Two-Day Weekends (Saturdays, Sundays, and Public Holidays Off)
Health Insurance·Welfare Pension Insurance·Employment Insurance·Workers' Compensation Insurance
Non-fixed
Not Allow Smoking
乙黒 未夢
人事マネージャー掲載企業:株式会社K2Tプランニング 採用企業:以下の職務内容の説明欄をご参照ください
7階, 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル. 日本、〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル
Posted on 19 September 2025
システムエンジニア
HOUSEI株式会社
₨9.2-16.3M[Annually]
Hybrid - Shinjuku Ku3-5 Yrs ExpBachelorFull-time
担当 採用人事担当
【会計システムエンジニア】大手クライアント/ハイブリッドワーク/スタンダード上場グループ
ジョブキング株式会社
₨11.2-14.3M[Annually]
Hybrid - Shinjuku Ku1-3 Yrs ExpEdu not requiredFull-time
智美 岸野人事マネージャー
システムエンジニア
掲載企業:株式会社K2Tプランニング 採用企業:以下の職務内容の説明欄をご参照ください
₨204.3-224.7K[Annually]
Hybrid - Chiyoda Ku3-5 Yrs ExpBachelorFull-time
乙黒 未夢人事マネージャー
システムエンジニア
株式会社JPC
₨6.5-8.2M[Annually]
Hybrid - Chuo KuNo Exp RequiredBachelorFull-time
KHOLMIRZA ERGASHOV人事担当
IT開発技術者
奔騰国際株式会社
₨612.9-715K[Monthly]
Hybrid - Arakawa Ku3-5 Yrs ExpBachelorFull-time
リュウ シュン创始人
掲載企業:株式会社K2Tプランニング 採用企業:以下の職務内容の説明欄をご参照ください
<50 Employees
Human resources services (human resources introduction/staffing)
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