Tanggung Jawab:

• Melaksanakan sesi individu dan kelompok dengan karyawan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan pribadi untuk karyawan.
• Membantu karyawan dalam menetapkan dan mencapai tujuan.
• Melakukan analisis kebutuhan untuk karyawan dan mengembangkan strategi untuk mengatasinya.
• Menjaga hubungan yang saling percaya dengan klien dan memastikan kerahasiaan informasi.

Ketentuan:

• Jam kerja yang fleksibel. Opsi kerja jarak jauh atau di kantor.
• Gaji yang kompetitif dan sistem bonus.
• Pengembangan profesional dan pelatihan.
• Tim yang ramah dan mendukung.

Persyaratan:

• 2 tahun pengalaman dalam pelatihan.
• Sertifikasi dalam pelatihan (lebih diutamakan).
• Pengetahuan mendalam tentang metode dan teknik pelatihan.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai kepribadian dan situasi.
• Berpikir analitis dan keterampilan pemecahan masalah.
• Tingkat tanggung jawab dan empati yang tinggi.
• Kesiapan untuk pengembangan diri dan pembelajaran yang berkelanjutan.
• Kemampuan berbicara dalam bahasa Jerman, Italia, dan Yunani secara lanjut tetapi opsional.