Tidak peduli siapa Anda, Pax8 adalah tempat yang bisa Anda sebut rumah. Kami tumbuh secara global, dan sekarang memperluas ke Australia, Selandia Baru, dan Asia.

Budaya sangat penting bagi kami, dan di Pax8, ini adalah bisnis, dan ini adalah hal PRIBADI. Kami antusias, kreatif, dan humoris. Kami bekerja keras, menjaga kesenangan, dan mengharapkan yang terbaik.

Kami saling Elev8. Kami Advoc8 untuk mitra kami. Kami Innov8 terus menerus. Kami Celebr8 kehidupan.

Ringkasan Posisi:

Sebagai Mitra Akuisisi Talenta, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen, memastikan pengalaman yang mulus dan berkualitas tinggi bagi calon karyawan dan manajer perekrutan. Anda akan berkolaborasi dengan tim di seluruh organisasi, memberikan pelatihan kepada manajer perekrutan yang baru dan yang sudah ada, dan bertindak sebagai titik kontak kunci untuk bimbingan Akuisisi Talenta. Selain itu, Anda akan berkontribusi pada proyek operasi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi keseluruhan.

Peran ini akan berbasis di kantor kami di Makati, Manila. Karyawan diharuskan untuk hadir di kantor.

Siapa yang Anda gabung?

Sebagai bagian dari tim APAC, Anda akan bekerja dengan dua Mitra Akuisisi Talenta yang hebat (disetujui sendiri) yang berbasis di Australia dan Filipina, dan seorang Manajer Akuisisi Talenta yang berdedikasi untuk membantu pertumbuhan profesional Anda. Sebagai tim kecil, kami bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan perekrutan di wilayah tersebut, bersifat konsultatif kepada manajer perekrutan kami, menangani semua tantangan yang diberikan kepada kami dan bersenang-senang saat melakukannya (sebagian besar waktu). Akan ada tantangan, akan ada ketidakjelasan, tetapi Anda akan memiliki kami dan tim global untuk membantu Anda menavigasi saat Anda belajar untuk mengarahkan kapal Anda dengan cara Pax8!

Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk:

• Rekrutmen calon yang memenuhi syarat dari awal hingga akhir: Wawancara, mengevaluasi dan merekomendasikan apakah calon cocok untuk posisi, memberikan pengalaman kandidat kelas dunia sebagai duta Pax8.
• Bermitra dengan tim internal untuk memastikan standar layanan terpenuhi dan prioritas jelas. Secara teratur meminta umpan balik tentang layanan rekrutmen dan membantu menyelesaikan masalah antara kepemimpinan Akuisisi Talenta dan tim internal.
• Bercolaborasi dengan kepemimpinan Akuisisi Talenta untuk meningkatkan praktik terbaik dan mendorong adopsi standar praktik terbaik, dengan rekan-rekan dan karyawan baru.
• Merekomendasikan perbaikan proses rekrutmen dan membantu menerapkan teknologi baru.
• Memastikan proses rekrutmen mematuhi persyaratan dan pedoman hukum.
• Mendorong pengembangan dan pertumbuhan pribadi Anda sendiri melalui jalur pembelajaran, program L&D, pelatihan, dan proyek-proyek tantangan.

Untuk berkembang dalam peran ini, Anda harus memiliki:

• Pengalaman rekrutmen yang terbukti dan progresif baik di agensi maupun di internal (sebaiknya di organisasi SaaS).
• Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen perusahaan termasuk pengetahuan tentang KPI kinerja sendiri, dan metrik pelaporan untuk membantu mendorong perbaikan.
• Acumen bisnis yang menunjukkan kemampuan untuk menerjemahkan prioritas bisnis menjadi prioritas rekrutmen, kampanye, dan rencana
• Kecerdasan emosional yang kuat, keterampilan interpersonal dan mempengaruhi dengan kemampuan untuk bekerja dan berkolaborasi secara efektif di berbagai departemen dan level.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang luar biasa dengan kemampuan untuk berkomunikasi dengan semua level staf dan kepemimpinan.
• Kemampuan untuk menjadi penggerak yang berorientasi pada tujuan dan mampu memprioritaskan serta mencapai hasil dalam suasana bisnis yang cepat dan berkembang.
• Pengalaman dengan sistem pelacakan pelamar di tingkat administrasi (kami menggunakan Workday + Greenhouse).

Mengapa bergabung dengan Pax8?

Berikut adalah beberapa poin tentang bagaimana kami menghargai aset terbesar kami:

• Di Pax8, kami ingin mendukung Anda baik dalam pekerjaan maupun bermain. Terkadang tidak ada cukup waktu untuk yang terakhir, itulah sebabnya Pax8 menawarkan tambahan 2 minggu cuti bonus setiap tahun! DAN YA, 2 minggu tersebut tersedia dari hari pertama Anda!
• Selain itu, kami menawarkan semua karyawan kami Asuransi Kesehatan Pribadi. Menguntungkan saat hidup terjadi!
• Pertumbuhan tak terbatas melalui program pembelajaran & pengembangan (L&D) kami dalam lingkungan yang mendukung promosi internal, membantu Anda mendapatkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai langkah berikutnya dalam perjalanan profesional Anda!
• Menghubungkan dengan komunitas kami sangat penting – itulah sebabnya kami memiliki program pencocokan sumbangan kami, acara DEI-B, dan kelompok sumber daya karyawan kami untuk memastikan semua orang merasa di rumah di Pax8.

Tentang Kami:

Pax8 adalah pasar SaaS berbasis cloud yang bernilai tambah terkemuka, menyederhanakan perjalanan cloud untuk mitra kami dengan mengintegrasikan teknologi, kecerdasan bisnis, dan layanan proaktif untuk memberikan pengalaman yang tiada tara. Melayani ribuan mitra melalui saluran penjualan tidak langsung, misi kami adalah menjadi tempat favorit dunia untuk membeli produk cloud.

Kesempatan yang Sama

Pax8 adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang sama dan menyambut individu yang memiliki persyaratan yang sesuai untuk bekerja di negara tempat peran tersebut berada. Individu yang ditawarkan akan diminta untuk melakukan pemeriksaan identitas, kepatuhan keamanan dan referensi. Privasi Anda penting bagi kami. Data Anda akan disimpan sesuai dengan praktik terbaik privasi data dan diproses hanya sesuai dengan proses rekrutmen kami.

Notifikasi Privasi Pemohon Pekerjaan

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.