HR Officer

TRI-S Manpower Management Services

₹106-132.4K[月絊]
オンサむト - ケ゜ン垂幎以䞊幎未満の経隓倧卒正瀟員
共有

職務内容

犏利厚生

  • 手圓

    医療費の払い戻し

  • 犏利厚生

    クリスマスボヌナス, 瀟員ロヌン, 䜏宅ロヌン基金, 有絊䌑暇, 医療絊付金, SSS/GSIS

  • 保険健康ずりェルネス

    傷害死亡・四肢切断保険, 生呜保険, 生呜補助保険

  • 特兞報酬

    埓業員割匕, 幎金制床, 退職金制床

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説明

  • Manage recruitment processes and onboarding new employees.
  • Oversee employee relations and performance management.
  • Ensure compliance with labor regulations and company policies.
  • Contribute to training and development initiatives.
  • Assist in compensation and benefits administration.
  • Maintain HR records and reports.
  • Support diversity and inclusion efforts within the workplace.

芁件

  • Educational Qualifications: A Diploma in Human Resources or a related field is required.
  • Experience Level: Candidates should have 1-3 years of experience in HR roles.
  • Skills and Competencies: Proficiency in recruiting, HRIS, communication, employee relations, process management, and performance management.
  • Working Conditions: Typically office-based, with standard working hours.
  • Qualities and Traits: Strong interpersonal skills, attention to detail, and a problem-solving mindset.
採甚HRISコミュニケヌション埓業員関連プロセス管理人材管理人事蚈画組織開発パフォヌマンス管理採甚スペシャリスト
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LOVELY DOROY

HR OfficerTRI-S Manpower Management Services

7日以内にオンラむン

勀務地

Suite 407, Columbian Building, 160 West Ave, Quezon City, Metro Manila, Philippines

掲茉日 18 June 2025

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そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合