仕事内容:

• チーム全体の学習ギャップを特定し、データに基づいたTNAレポートを作成する。
• 魅力的なeラーニングや教室モジュールの設計への協力を行う。
• トレーニング資料を標準化し、一貫した配信を強化する。
• オンボーディング、システム/製品/プロセストレーニング、スキルアップイニシアチブを含む様々なプログラムを促進する。
• 仮想、教室、職場を通じて学習を提供する。
• トレーニングの有効性を評価し、フィードバックを分析し、成果を報告する。
• トレーニングファイル、資料、カレンダーを更新し、整理する。

資格:

• 学習開発またはトレーニング配信における少なくとも1年の経験
• 新卒者、教師、キャリアシフター歓迎
• 強いファシリテーションおよびコミュニケーションスキル
• デジタル学習ツールおよびプラットフォームに精通
• ASAPでの勤務が可能

提供内容:

• 支援的で成長志向のある環境
• 影響力のある学習戦略を主導する機会
• 国のトップ医療ブランドの1つで働くチャンス

職務内容を参照してください。