Mengenai Locad

Locad adalah enjin logistik yang membolehkan jenama e-dagang untuk menyimpan, membungkus, menghantar, dan mengesan pesanan secara sistematik di seluruh Asia-Pasifik, GCC dan USA. Platform teknologi kami menyelaraskan inventori di seluruh saluran dalam talian dan mengatur pemenuhan pesanan dari awal hingga akhir melalui rangkaian gudang dan rakan pengangkutan yang boleh dipercayai di Singapura, Malaysia, Filipina, Thailand, China, Indonesia dan Australia, USA, Arab Saudi, dan UAE dengan lebih banyak lokasi akan dibuka tidak lama lagi. Ratusan jenama kini mempunyai akses kepada enjin logistik Locad, membolehkan penghantaran yang lebih cepat, kos yang dikurangkan, dan pertumbuhan yang eksponensial. Dikenali dengan teknologi, infrastruktur, dan rakan-rakan yang beroperasi dalam satu sistem terintegrasi, Locad mempunyai misi untuk memacu setiap perniagaan ke hadapan.

Mengapa Pilih Locad?

• Bonus Prestasi Tahunan
• 25 Hari Cuti Berbayar
• Perlindungan Organisasi Penyelenggaraan Kesihatan (HMO) dari Hari Pertama
• MacBook disediakan untuk Peningkatan Produktiviti
• Belanjawan Pembelajaran & Pembangunan Tahunan untuk Pertumbuhan Profesional
• Setup Kerja Hibrid, Menyeimbangkan Kerjasama Pejabat dan Fleksibiliti Jauh - 3 Hari di Pejabat [Makati, Filipina] & 2 Hari Bekerja Dari Rumah

Apa yang akan anda fokuskan

Pentadbiran Pejabat:

• Mengurus stok dan bekalan pejabat, memastikan tahap inventori yang mencukupi dipelihara.
• Berkoordinasi dengan syarikat co-working dan pentadbiran bangunan untuk penyelenggaraan dan keperluan berkaitan kemudahan lain.

Penerimaan Pekerja Baru:

• Memastikan pekerja baru sudah bersedia sepenuhnya sebelum hari pertama mereka, termasuk pengadaan alat dan penetapan ruang kerja.
• Mengalu-alukan pekerja baru dan memudahkan proses penyesuaian yang lancar.
• Menjalankan orientasi HR dan mengurus aliran penerimaan penuh untuk mengintegrasikan pekerja baru dengan berkesan.

Pegangan:

• Mengendalikan pelepasan keluar dan memastikan pemprosesan gaji akhir yang tepat pada masanya.
• Mengurus semua aktiviti pegangan untuk memastikan peralihan yang lancar bagi pekerja yang meninggalkan.

Penglibatan Pekerja:

• Bekerjasama dengan pasukan dalam merancang dan melaksanakan aktiviti penglibatan untuk memupuk budaya tempat kerja yang positif.
• Menyokong proses semakan prestasi dan memastikan dokumentasi dan maklum balas yang berkaitan diurus dengan betul.

Sokongan Pekerja:

• Menghadapi pertanyaan pekerja dan memberikan bantuan dan penyelesaian yang tepat pada masanya.
• Bekerjasama dengan pasukan global untuk mengendalikan isu HR di pelbagai negara.

Pentadbiran Gaji dan Manfaat:

• Mengurus proses gaji untuk memastikan pembayaran gaji yang tepat dan tepat pada masanya.
• Menjaga rekod gaji dan memastikan pematuhan dengan peraturan gaji tempatan dan antarabangsa.
• Mengurus manfaat pekerja dan memastikan pematuhan dengan polisi majikan dan keperluan undang-undang.
• Memperbaharui pengetahuan tentang perubahan dalam undang-undang dan peraturan HR untuk memastikan pematuhan yang berterusan.

Pengurusan HRIS:

• Mengurus HRIS untuk memastikan pangkalan data pekerja terkini dan tepat.

Menyokong Inisiatif HR Lain:

• Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan pelbagai projek dan inisiatif HR yang bertujuan untuk meningkatkan pengalaman pekerja dan kecekapan organisasi.

Apa yang anda bawa

• Pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun dalam menyokong Operasi Manusia adalah diutamakan.
• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang. Mahir dalam Bahasa Inggeris, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman yang baik dalam pentadbiran gaji dan manfaat termasuk amalan undang-undang buruh asas.
• Pengetahuan mengenai sistem dan proses HR adalah satu kelebihan.
• Kemahiran analitik yang cemerlang, dengan kemampuan untuk memahami data dan menghasilkan laporan yang bernas.
• Kemahiran organisasi yang luar biasa, dengan kemampuan untuk mengurus dan memprioritaskan pelbagai tugas.
• Memperhatikan butiran, terutama dalam tugas berkaitan mengekalkan rekod pekerja yang tepat dan memproses kertas kerja.
• Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengenal pasti isu, dan mencadangkan penyelesaian praktikal.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam persekitaran global dan pelbagai negara.

Keperluan Tambahan:

• Keupayaan untuk mengendalikan maklumat sulit dengan diskresi.
• Kemahiran dalam GoogleSuite, Microsoft Excel dan alat perisian HR.
• Fleksibiliti untuk menyesuaikan dengan keutamaan yang berubah dan mengendalikan pelbagai tugas pada masa yang sama.

Cara Memohon

Cara terbaik untuk memohon adalah dengan mengikuti pautan ke laman web kami. jika anda tidak mempunyai CV, profil LinkedIn boleh diterima.

Setiap permohonan akan menerima maklum balas.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.