A Centaur Digital Marketing PH Inc., uma agência de Relações Públicas (PR) e Marketing Digital, está procurando um Diretor Criativo para se juntar à equipe.

Como Diretor Criativo, você supervisionará todo o processo criativo, garantindo resultados de alta qualidade que estejam alinhados com a visão da empresa e as expectativas dos clientes. O Diretor Criativo fornecerá contribuições estratégicas, aprovará conceitos criativos e gerenciará o controle de qualidade para manter os padrões criativos da marca. Suas responsabilidades incluirão:

• Inspirar a criação e o pensamento, de forma clara e proativa, para clientes atuais e para novos clientes potenciais.
• Capaz de trabalhar com grandes grupos criativos e com disciplinas multifuncionais dentro da agência.
• Liderar a direção criativa das campanhas de projetos, elaborando conceitos inovadores para eventos, ativações de marca e iniciativas de marketing que capturem a atenção e promovam o engajamento.
• Conceituar e supervisionar o desenvolvimento de ativos criativos em diversas plataformas, incluindo design de eventos, branding, impressão, digital e multimídia, garantindo que cada projeto esteja alinhado com os objetivos gerais da marca.
• Integrar de maneira harmoniosa arte, texto e técnicas de edição, e orientar a equipe em cada uma delas.
• Colaborar com a liderança sênior, equipes de contas e clientes para entender profundamente os objetivos de negócios, traduzindo-os em soluções criativas de alto impacto que ressoem com os públicos-alvo.
• Liderar o processo criativo desde a ideação até a execução, garantindo que todas as entregas estejam alinhadas com a marca, dentro do orçamento e no prazo, mantendo os mais altos padrões de excelência no design.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais para garantir a integração harmoniosa da estratégia criativa e execução para campanhas de marketing coesas e impactantes.
• Orientar e guiar uma equipe de designers, fornecendo feedback construtivo e promovendo um ambiente de criatividade e crescimento profissional.
• Manter altos padrões criativos revisando e aprovando todos os resultados antes da entrega.
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências, insights dos consumidores e melhores práticas do setor para continuamente elevar os padrões criativos em mídia tradicional e digital.
• Garantir a consistência da marca em todos os pontos de contato, entregando mensagens e visuais claros e cativantes que reforcem a identidade da marca e impulsionem a ação do consumidor.

QUALIFICAÇÕES:

• Educação: Graduação em Design, Marketing, Comunicação ou área relacionada.
• Experiência: Forte experiência tanto em copywriting quanto em princípios de design; Habilidades comprovadas de direção de arte, redação e design com 7 anos de experiência relevante no campo de mídia criativa ou publicidade.
• Ambiente de Trabalho: Deve ser capaz de operar em um formato de trabalho híbrido.

HABILIDADES:

• Proficiência em software de design gráfico, particularmente Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.).
• Sólido conhecimento dos princípios de design visual, incluindo tipografia, teoria das cores e técnicas de layout.
• Excelentes habilidades de comunicação para apresentar efetivamente conceitos criativos.
• Atenção meticulosa aos detalhes e um forte senso estético.
• Capacidade de lidar com múltiplos projetos e cumprir prazos de forma eficiente.
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e liderança.
• Capaz de pensar logicamente mesmo sob pressão e encontrar soluções inovadoras para problemas.
• Habilidade natural para desenvolver e manter relacionamentos-chave com partes interessadas internas.

BENEFÍCIOS:

Todos os benefícios indicados são concedidos somente a funcionários regulares.

PROCESSO DE ENTREVISTA:

Exigimos que todos os candidatos façam um exame como parte do processo de triagem. Nenhuma apresentação de exame significa nenhuma entrevista. Isso nos ajuda a avaliar se você está qualificado para a posição sem desperdiçar seu tempo.

Abaixo está o processo passo a passo:

• Apresentação do Exame:
• Após receber sua inscrição, um representante de RH enviará um e-mail com o exame.
• Entrevista Inicial:
• Assim que você passar no exame, agendaremos uma entrevista inicial dentro de 2-3 dias úteis após a apresentação do exame.
• Entrevista Departamental (Segunda Entrevista):
• Se você passar na entrevista inicial, uma segunda entrevista será agendada 1 semana após sua entrevista inicial. Observe que pode levar até 2 semanas, dependendo da disponibilidade do entrevistador.
• Entrevista Final:
• O último passo é a entrevista final com o CEO | Diretor Geral, que pode levar uma semana ou mais, dependendo da disponibilidade deles.

COMO SE CANDIDATAR:

Se você está interessado, pode se candidatar através do Indeed, LinkedIn ou enviar seu CV atualizado e portfólio para [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.