• Auxiliar no processo de recrutamento, realizando a triagem de currículos e agendando entrevistas.
• Auxiliar na organização e manutenção dos registros e bancos de dados de colaboradores.
• Dar suporte ao processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição tranquila.
• Participar de iniciativas e eventos de engajamento de colaboradores.
• Realizar pesquisas sobre as melhores práticas de RH e contribuir para atualizações de políticas.

Requisitos

• Qualificações educacionais: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Nível de experiência: 0–2 anos de experiência relevante, incluindo estágios.
• Habilidades e competências: Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidades e competências: Proficiência na suíte Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Qualidades e características: Atento aos detalhes e com vontade de aprender.
• Condições de trabalho: Ambiente de escritório com possibilidade de flexibilidade para trabalho remoto.