KC海外教育是一家致力於幫助全球學生獲得一流教育機會的教育科技公司。我們連接國際學生、小型留學渠道合作夥伴以及海外學術機構，簡化整個留學旅程，從搜索和申請到錄取和簽證處理。

憑藉我們在33個國家擁有超過850所大學和機構的廣泛網絡，我們驕傲地協助了超過575,000名學生在美國、加拿大、英國、愛爾蘭、歐洲、澳大利亞、新西蘭、新加坡等熱門目的地攻讀高等教育。

主要職責：

1. 地區辦事處管理與學生轉換：

• 負責監督所分配地區內所有地區辦事處（分公司、特許經營商、渠道合作夥伴）從學生到訪到轉換的整個過程。
• 實現該地區的特定學生轉換目標。
• 充分理解每個地區辦事處所需的商業模型和標準操作程序（SOP）。
• 在所分配國家內廣泛出差，針對主要城市和城鎮，從渠道合作夥伴那裡生成學生業務。
• 在分配的地區建立新的渠道合作夥伴關係。
• 與總部及人力資源部門合作，有效地組織該地區，識別總部的具體支持需求。
• 理解並協調業務單位（專注於特定國家）和地區辦事處的期望和挑戰，並與總部協商建立操作框架。

1. 流程效率：

• 定期檢查地區辦事處，以識別和解決瓶頸，確保服務質量和速度得以保持。
• 確保地區內面向學生的工作人員接受相關知識和標準操作程序的良好培訓。

1. 與業務單位協調：

• 與總部的業務單位合作，確保地區辦事處獲得充分的支持。
• 與每個業務單位的主題專家（SME）聯繫，確保地區辦事處具備有效服務目標學生所需的知識。

1. 地區市場活動：

• 與總部的市場部門負責人協調，計劃和執行地區市場推廣活動。
• 為每個地區的市場活動提供基層支持，並協助調整市場策略以滿足該地區的具體需求。

職位聯繫：

地區專員/經理將與以下人員密切合作：

• 地區辦事處： 作為該地區/國家的運營負責人。
• 業務單位： 確保地區辦事處與業務單位之間更好地協調，以提升學生體驗。
• 市場推廣： 在地區市場活動的規劃和執行方面進行合作。
• 總部運營： 協調所有後台流程，包括簽證。
• 高級領導： 提供地區業績的更新並獲取戰略指導。

職位挑戰：

• 需要一位具有高度活力的個體，能夠平衡總部和地區辦事處的需求。
• 需要大量出差以確保地區辦事處的順利運營。

職業前景：

• 這一以銷售為重點的角色涉及獨立管理一個地區，為未來獨立的損益角色做好準備。
• 該職位提供接觸海外教育廣泛領域的機會，並有機會與代表頂尖國際大學的專業人士互動，提供豐富的學習經驗。

• 具備高能量的專業人士，最好擁有處理海外教育或相關領域的經驗。
• 期望的總經驗約為5-7年。
• 能夠與多元化的人群協作。
• 具備學習領域知識的能力。
• 具備管理人員的能力，能有效處理現場員工。
• 良好的溝通技巧。
• 對細節有敏銳的觀察力，並有耐心監控和管理操作。
• 至少在海外教育行業擁有2至3年的經驗。