ITRS被認證為優秀工作場所，是一家具有行業領先解決方案的企業SaaS提供商。我們的名牌客戶群包括全球90%的頂級投資銀行。我們得到了領先的私募股權投資者的支持，並且正在迅速增長。

我們的總部位於倫敦的科技樞紐-肖爾迪奇，並在英國和全球其他地區設有辦事處，包括荷蘭、馬尼拉、紐約市和佛羅里達。我們以多元、友善和充滿活力的文化而自豪，並專注於內部晉升和發展我們的人員。

人力資源業務夥伴(PBP)在支持亞太地區所有人力資源相關事務中扮演著重要的戰略角色。作為值得信賴的顧問，您將與人才招聘、薪資和福利、內部通訊及其他地區人力資源團隊成員合作，領導與全球戰略和目標保持一致的項目。

人力資源運營：

• 與亞太地區部門負責人建立關係，提供戰略支持。
• 制定和實施與業務目標一致的人力資源議程。
• 就組織發展、變更管理及部門成功提供建議。
• 解決關鍵挑戰，消除達成目標的障礙。
• 領導亞太地區的人力資源團隊項目。
• 監督亞太地區辦公室經理以確保運營順利。
• 支持員工參與策略，與全球人力資源運營負責人和首席人力官合作，進行如全球參與調查和優秀工作場所認證等項目。
• 與亞太地區辦公室經理合作管理入職和離職流程。
• 支持年度績效評估和試用期評估，以保持該地區的一致性。
• 監督HRIS管理，確保從入職到離職的準確性。
• 制定和實施新政策來支持業務需求。
• 組織和管理學習和發展計劃。
• 準備聘用信、正規化信和審查員工合同。
• 與全球人力資源團隊合作管理休假政策。
• 在亞太地區內旅行以支持業務運營。

法律合規：

• 確保符合當地勞動法和公司政策。
• 及時了解法律變更並根據需要對政策和合同進行更新。
• 與內部和外部顧問合作解決法律風險。
• 對管理者進行勞動法和最佳實踐培訓。
• 提供有關員工關係事務的實用法律建議。

人才招聘：

• 根據全球人才招聘負責人的要求進行面試以評估候選人。
• 確保與招聘經理的反饋和合作。
• 參與人力資源規劃和人才保留工作。

薪酬和福利：

• 與辦公室經理一起管理福利計劃。
• 與全球薪資和福利負責人合作進行續約和更新。

• 8年以上亞太地區人力資源團隊職位的經驗
• 在遠程或混合環境中管理組織變更的經驗。
• 與高級管理人員合作並在與人力資源相關事務中提供戰略支持的經驗
• 數據分析、項目管理和溝通方面的專業知識，能夠建立夥伴關係，並與不同部門的團隊合作。
• 展現出在結構化和結果導向的方法下解決復雜挑戰的經驗。
• 自我激勵的問題解決者，擁有務實的決策方式並理解業務運作。
• 經驗制定支持業務增長和運營效率的人力資源策略。

• 13薪
• 健康保險涵蓋您和您的家屬
• 補充醫療索賠
• 員工援助計劃
• 退休計劃
• 靈活的混合工作
• 加強的父母假
• 生活保障
• 津貼和補助
• 推薦獎金
• 購買和出售假期
• 培訓報銷

ITRS是平等機會的雇主，包容是我們日常生活的一部分。我們慶祝多樣性，並自豪於提供一個每位員工都可以做自己並發表意見的環境，讓每個人都能平等貢獻。我們致力於在我們的ITRS大家庭中倡導包容性、多樣性和平等，隨著我們的成長和豐富業務。

我們歡迎社區中的每個人申請，因為我們意識到多元化的勞動力是一支更強大的勞動力。

請參考職位描述。