• 成為北美和歐洲業務發展候選人招募的卓越專家
• 與招聘經理和團隊溝通，了解我們的招聘需求，然後將其轉化為針對目標候選人的職位描述
• 使用多種創意技巧尋找頂尖人才，並通過不同平台挖掘被動候選人
• 管理招聘流程，包括確定資源狀態和需求、協調招聘活動和尋找活動、評估和管理推薦流程
• 確保提供世界級的候選人體驗
• 不斷建立和改善候選人體驗

職位要求

• 在加密貨幣交易所或招聘機構具有至少1-2年的類似招聘經驗
• 扎實的招聘基本功，特別是在候選人管理方面，了解每個階段需要完成的工作
• 對招聘流程有良好的理解，了解每個階段需要做什麼
• 具備獨立性、創造性以及強烈的責任感
• 良好的英語溝通能力
• 對尋找和招聘優秀人才充滿熱情
• 具有區塊鏈和加密貨幣行業的經驗者優先
• 了解北美和歐洲地區的招聘實踐和法規

我們遺憾地通知，只有入圍的候選人會被通知。