銷售團隊領導 - 內部與外部業務(美國公司)

Pearl Talent

$1-1.2K[月薪]
远程办公1-3 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家阿根廷 | 巴西 | 哥倫比亞 | 墨西哥 | 菲律賓

語言要求英語 | 西班牙語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

顯示原文

簡介

工作類型: 全職 (每週40小時)

薪資範圍: 根據經驗而定,並提供基於績效的獎金。

工作時間: 週一至週五,理想時間為美東時間上午9:00至下午6:00

工作地點: 遠端 — 候選人必須在美東時間區或有4小時以上的時區重疊


關於 Pearl Talent

Pearl 與來自全球前1%的候選人合作,並將他們與美國和歐盟的最佳初創公司連接起來。我們的客戶集資總額超過50億美元,並得到 OpenAI、a16z 和 Founders Fund 等公司的支持。他們尋找的是最優秀、最渴望挑戰的候選人,希望能與他們長期合作並持續提升。被我們聘用的候選人曾前往美國和歐洲與客戶合作,甚至晉升為與美國在岸人員相匹配的職位。

了解我們存在的原因、我們的信念以及我們為誰而建設: 點擊觀看


為什麼選擇與我們合作?

我們不僅僅是另一家招聘公司——我們專注於將候選人與優秀的美國和歐洲創始人對接,他們優先考慮團隊成員的長期成功。我們還提供在3、6、9和12個月時的留任獎金,以及像年度退修營這樣的社群驅動福利。


關於公司

這家公司是一家快速成長、以設計為驅動的初創企業,位於社交商務和移動技術的交匯點。依靠強勁的早期吸引力,他們使創作者能夠通過視覺豐富、以社群為主的體驗表達個人風格。團隊行動迅速,重視乾淨的設計和代碼,並使每位合作夥伴對產品方向產生明顯的影響。


角色概述

我們正在尋找兩名高效能的銷售賦能團隊經理,負責建立和擴展我們的內部和外部銷售業務。這些職位在建立運營基礎設施、設置關鍵績效指標及領導未來的個別貢獻者團隊以推動收入增長和客戶成功方面至關重要。

作為關鍵領導者,您將最初與高級領導層直接合作,並積極參加會議,以完善流程、開發標準作業程序和為可擴展的銷售功能奠定基礎。一旦建立,您將轉而管理一個團隊,確保績效、指導和不斷優化我們的銷售策略。


主要職責

  • 在初始啟動期間親自進行內部/外部通話,以評估和改善銷售流程。
  • 開發、記錄並實施詳細的入職計劃、標準作業程序、常見問題和銷售手冊,以支持可擴展的團隊運營。
  • 定義和監控銷售關鍵績效指標,確保團隊的責任和績效優化。
  • 建立和管理一支高效能的銷售個別貢獻者團隊,提供指導、通話回顧和績效反饋。
  • 作為領導層的戰略夥伴,定期提供有關銷售指標、銷售管道進展和收入結果的報告和見解。
  • 通過數據驅動的實驗和最佳實踐優化內部和外部銷售流程。
  • 主導團隊培訓計劃,包括談判策略、異議處理、追加銷售和交叉銷售技巧。
  • 促進團隊內角色、期望和績效標準的清晰度。
  • 協作實施銷售工具和系統,以提高效率和跟踪。
  • 作為客戶見解的內部倡導者,提出反饋以指導產品和運營策略。

職位要求

  • 具備管理銷售團隊的領導經驗,並有推動收入增長的良好紀錄。
  • 強大的銷售敏銳度,具備高級談判及異議處理技巧。
  • 有開發銷售流程、定義 KPI 及指導銷售代表的經驗。
  • 以數據為驅動的績效管理和銷售優化方法。
  • 優秀的英語書面及口頭溝通能力。
  • 高度組織化、自我驅動,能夠適應快速變化的遠程工作環境。


加分條件:

  • 流利的西班牙語和英語雙語能力。
  • 在電信、SaaS 或關係驅動的科技業務背景。
  • 有打造遠程分散銷售團隊的經驗。
  • 熟悉 HubSpot 或 Salesforce 等 CRM 系統。
  • 接觸過 OpenPhone 等 VoIP 工具。
  • 對以人為本的產品和服務充滿熱情。


工具與溝通渠道:

  • CRM:HubSpot,Salesforce
  • 撥號器:OpenPhone
  • 即時訊息:Slack,Zoom
  • 文檔:Notion,Google Docs
  • 日程安排:Calendly,Google Calendar


福利

薪酬方案

  • 有競爭力的薪資:根據經驗和技能而定
  • 遠程工作:完全遠程——可在任何地點工作
  • 慷慨的年假:充足的帶薪假期以休息和充電
  • 健康保障:全職員工在三個月後享有 HMO 保險
  • 直接指導:通過國際行業專家的指導成長
  • 學習與發展:持續獲得專業成長的資源
  • 全球網絡:與世界各地的專業人士合作和聯繫
  • 工作與生活平衡:靈活的工作時間以支持健康的工作生活平衡


我們的招聘流程

  1. 申請
  2. 篩選
  3. 高管面試
  4. 技能評估
  5. 客戶面試
  6. 工作提案
  7. 客戶入職
溝通技巧數據驅動銷售培訓客戶關係管理物品處理
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Lisa Geamal

HR OfficerPearl Talent

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發布於 20 June 2025

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  • 或其他違法情形。