Tentang Perusahaan

Essor, di mana merek terbang tinggi. Kami menemukan merek tantangan digital dan meningkatkan mereka menjadi legenda global ikonik yang disukai konsumen. Sebagai platform produk konsumen generasi berikutnya, kami memanfaatkan teknologi, keahlian industri, dan kolaborasi strategis untuk mendorong pertumbuhan dan meluncurkan merek melampaui harapan.

Portofolio merek Essor saat ini mencakup berbagai merek kesehatan & kebugaran dan gaya hidup yang berkembang pesat seperti Boka, ZitSticka, Puracy, OTOTO Design, FreshCap, Iron Flask, Fullstar, NumNum, Key Nutrients, dan Viking Revolution yang dijual di Amazon, saluran Langsung untuk Konsumen, dan melalui pengecer nasional seperti Target, CVS, dan Walmart.

Tentang Peran

Kami mencari seorang HR Generalist yang proaktif dan detail-oriented untuk bergabung dengan tim dinamis kami. Peran ini akan mengawasi Keterlibatan Karyawan, Administrasi Manfaat, Manajemen Penggajian, Onboarding & Offboarding, Manajemen Kinerja, dan fungsi HR lainnya untuk mendukung lingkungan kerja yang cepat, dengan fokus digital. Kandidat ideal akan memiliki pengalaman bekerja di industri e-commerce atau teknologi dan pemahaman mendalam mengenai praktik terbaik HR yang disesuaikan dengan organisasi yang berkembang pesat.

Apa yang akan Anda lakukan:

Administrasi HR & Dukungan Penggajian

• Proses penggajian, monitor cuti dibayar, cuti, dan spesifik pekerjaan lainnya untuk karyawan dan kontraktor di PH.
• Menangani penyesuaian penggajian, bonus, komisi, dan pembayaran insentif yang sering terkait dengan kinerja penjualan.
• Mengawasi program manfaat perusahaan, termasuk kesehatan, keuntungan kebugaran, tunjangan kerja hybrid, dan manfaat spesifik industri lainnya.
• Mengawasi program manfaat perusahaan, termasuk kesehatan, keuntungan kebugaran, tunjangan kerja hybrid, dan manfaat spesifik industri lainnya.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan tenaga kerja lokal.

Rekrutmen & Onboarding

• Mengelola rekrutmen dari awal hingga akhir untuk karyawan penuh waktu dan kontraktor di Filipina, India, dan Cina.
• Mengawasi onboarding dan offboarding, memastikan transisi yang mulus.

Siklus Hidup & Hubungan Karyawan

• Mendukung manajemen kinerja, penetapan tujuan, dan inisiatif keterlibatan karyawan.
• Menangani masalah di tempat kerja, memberikan panduan tentang hubungan karyawan dan kepatuhan.

Budaya & Keterlibatan

• Mengorganisir kegiatan pembangunan tim, program kesehatan, dan acara pengakuan untuk meningkatkan budaya perusahaan.
• Mendukung acara onsite dan virtual, termasuk kunjungan tim global.

Kepatuhan & Operasi HR

• Memelihara catatan HR yang akurat, melacak administrasi manfaat, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Menghasilkan laporan dan analitik HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

Siapa Anda:

• Gelaran Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Dengan pengalaman HR 3+ tahun, lebih disukai di perusahaan e-commerce, teknologi, atau digital.
• Pemahaman yang kuat tentang penggajian, administrasi manfaat, dan manajemen kinerja dalam pengaturan kerja jarak jauh/hybrid.
• Pengalaman bekerja dengan HRIS, sistem penggajian, dan alat keterlibatan karyawan.
• Kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan yang cepat, gesit, dan tumbuh tinggi.
• Keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan organisasi yang sangat baik.

Kami mencari orang yang:

• Adalah pemilik.
• Terus meningkatkan standar.
• Sungguh-sungguh terbuka pikiran, dan bersedia untuk memeriksa keyakinan terkuat mereka dengan rendah hati.
• Menjaga dan merangkul perspektif yang berbeda untuk membuat keputusan yang lebih baik.

Apa yang Anda dapatkan?

• Tim global yang mendukung, beragam dan memiliki pola pikir pertumbuhan.
• Perusahaan yang sedang berkembang dengan profesional industri yang hebat.
• Lingkungan kerja yang fleksibel (hybrid).
• Peluang besar untuk terlibat dalam proyek menarik.

Jika Anda siap bergabung dengan perusahaan kami yang cepat, daftar sekarang!

Kami adalah Pengusaha yang Memberikan Kesempatan yang Sama. Semua pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan tanpa memandang ras, warna, agama, jenis kelamin, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, keturunan, umur, atau asal negara akan dipertimbangkan. Tidak ada pelamar yang memenuhi syarat akan didiskriminasi berdasarkan disabilitas atau status veteran yang dilindungi.

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.