• Pengalaman dengan platform Workday
  
  
  
  

• Patuhi undang-undang yang relevan, kode industri, serta kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Pastikan kepatuhan terhadap persyaratan Kendali Perubahan dan Tata Kelola SDM global.
• Pahami dan pastikan standar keamanan serta privasi data dipertahankan dalam hubungan dengan laporan yang disampaikan.
• Berkolaborasi dengan departemen lain atau bekerja sama dengan pemangku kepentingan untuk memastikan keberhasilan kegiatan pembelajaran dan pengembangan.
• Pastikan tingkat layanan pelanggan yang tinggi di tim L&L secara global.
• Pertahankan hubungan dengan vendor pihak ketiga.
• Koordinasi dengan rekan Akademi dalam menyediakan data dan analisis.
• Mengelola operasi sehari-hari LMS dan bertindak sebagai titik kontak untuk pertanyaan teknis atau pemecahan masalah. Komunikasikan masalah kepada pemangku kepentingan sesuai kebutuhan.
• Bekerja sama dengan tim pengembangan kurikulum dan komite pelatihan untuk memastikan pelatihan online disiapkan/dikonfigurasi dengan tepat.
• Memelihara sistem manajemen pembelajaran (LMS) yang memenuhi semua kebutuhan kepatuhan regulasi dan memastikan akurasi serta integritas.
• Mengelola fungsi LMS yang mencakup pemantauan konten kursus, persetujuan kursus, memastikan proses dilakukan dalam batas waktu yang diberikan.
• Mengelola sistem akademi kepemimpinan (Cornerstone, POL, Qualtrics, Workday HRIS).
• Mendukung desain proses/program Akademi.
• Membuat dan mempertahankan komunikasi terkait di semua proses akademi.
• Bekerja sama dengan vendor dalam mengelola logistik untuk Program Akademi.
• Menyiapkan, menyampaikan, dan mengelola laporan sesuai permintaan secara reguler dan adhoc.
  
  
  
  

• Gelar Sarjana atau kombinasi pendidikan dan pengalaman kerja yang setara.
  
  
  
  

• 1 tahun pengalaman relevan
  
  
  
  

• Mahir dalam aplikasi MS Office termasuk Excel.
• Keterampilan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam banyak tenggat waktu/prioritas.
• Perhatian yang kuat terhadap detail.
• Inisiatif sendiri.
  
  
  
  

• Memiliki Pengetahuan dengan LMS seperti Cornerstone, POL, Qualtrics, HRIS (Workday) atau sistem terkait.
• Memiliki pengalaman bekerja dalam membuat laporan standar dan adhoc terkait LMS dan Akademi.
• Memahami alat manajemen kasus SDM dan sistem/alat bantuan yang relevan.
  
  
  
  

• Semua yang kami lakukan di QBE didasari oleh DNA kami (yang saling berhubungan dengan tujuh elemen budaya) - karena kami tahu bukan hanya apa yang kami lakukan yang penting, tetapi bagaimana kami melakukannya yang membuat perbedaan. Kami mengharapkan semua karyawan untuk menjadi teladan dan menginspirasi perilaku yang tepat yang terkait dengan elemen budaya kami:
• Kami berfokus pada pelanggan.
• Kami adalah ahli teknis.
• Kami inklusif.
• Kami cepat dalam bergerak.
• Kami berani.
• Kami bertanggung jawab.
• Kami adalah tim.
• Semua karyawan diharapkan mematuhi Kode Etik dan Perilaku QBE dan menerapkan praktik manajemen risiko yang baik
  
  
  
  

• Untuk dapat melakukan pekerjaan ini dengan sukses, individu harus dapat melakukan setiap tanggung jawab pekerjaan yang pokok dengan baik. Penyesuaian yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan individu dengan disabilitas melaksanakan tanggung jawab pekerjaan yang pokok.
  
  
  
  

• Tugas yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan ini tidak membatasi penugasan pekerjaan. Mereka tidak boleh ditafsirkan sebagai daftar lengkap tugas yang biasanya dilakukan dalam posisi tersebut atau tugas yang kadang-kadang diberikan di luar pekerjaan normal karyawan. Kode Etik dan Perilaku Grup kami mengatur tanggung jawab yang kami semua miliki di QBE kepada perusahaan kami, satu sama lain, dan kepada pelanggan, pemasok, komunitas, dan pemerintah. Ini memberikan pedoman yang jelas untuk membantu kami membuat keputusan yang baik.
  
  
  
  

Silakan lihat deskripsi pekerjaan.