Responsabilidades Clave:

• Realizar procesos de reclutamiento y adquisición de talento de principio a fin, asegurando contrataciones oportunas y de calidad.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para atraer talento de alto nivel.
• Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y la planificación de la fuerza laboral.
• Gestionar iniciativas de marca del empleador para mejorar la presencia en el mercado de Artelia.
• Manejar preocupaciones de relaciones con empleados y laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de la empresa.
• Planificar y ejecutar actividades de compromiso de empleados, incluyendo eventos de la empresa, programas de trabajo en equipo e iniciativas de construcción de cultura.
• Mantener registros precisos de reclutamiento y empleados para fines de informes y cumplimiento.

Calificaciones:

• Título universitario en Psicología, Ciencias del Comportamiento, Gestión de Recursos Humanos, o cualquier campo relacionado.
• 3 - 5 años de experiencia en reclutamiento y/o adquisición de talento.
• La experiencia en reclutamiento para roles de Diseño de Ingeniería es una gran ventaja.
• Fuertes habilidades organizativas en planificación de eventos e iniciativas de compromiso de empleados.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Poder comenzar de inmediato es una ventaja

Por favor, consulte la descripción del trabajo.