Descripción de la Empresa

McCoy Manila es un proveedor global líder de soluciones empresariales y de TI, confiado por las empresas más atractivas del mundo. Con un enfoque en alinear los negocios con la TI, vamos más allá de soluciones técnicas para incorporar la gestión del cambio y una mentalidad en la nube para la integración futura.

Con sede en Eindhoven, Países Bajos, McCoy Manila opera un centro de entrega en Ortigas Center, Ciudad de Pasig, Filipinas. Para saber más sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web corporativo en www.mccoy.ph o nuestro sitio web de la sede en https://mccoy-partners.com/

Acerca del Trabajo

Este rol jugará un papel crucial en el avance de los objetivos de talento de la organización y en la entrega de un apoyo administrativo esencial al Gerente de Operaciones de Personas, todo mientras se mejora la experiencia general de los empleados.

Descripción del Rol

• Reclutamiento: Supervisar el proceso de reclutamiento, incluidas las publicaciones de trabajos, la selección de candidatos, la coordinación de entrevistas y la gestión de procesos de ofertas para atraer y contratar al mejor talento.
• Incorporación: Coordinar el proceso de incorporación para los nuevos empleados, incluidas las cartas de oferta y los contratos de trabajo, programar sesiones de orientación y asegurar que toda la documentación necesaria y los requisitos previos a la incorporación estén completos.
• Salida: Supervisar los procedimientos de salida, asegurando un manejo fluido de toda la documentación de salida y los procesos en cumplimiento con las políticas de la empresa.
• Movimiento de Empleados: Administrar actividades relacionadas con el movimiento de empleados, como promociones fuera de ciclo y cambios en la gestión de línea, asegurando la liberación oportuna y precisa de la documentación necesaria o cartas de empleados.
• Registros de Empleados: Ingresar, actualizar y mantener registros de empleados precisos en varios sistemas de recursos humanos.
• Beneficios para Empleados: Administrar los beneficios para empleados, incluidas inscripciones, cambios y terminaciones, y atender consultas relacionadas con beneficios.
• Relaciones Laborales/Gestión del Rendimiento: En cooperación con los líderes/gerentes, asistir en los procesos de regularización y revisión del rendimiento, PIPs y terminaciones.
• Cumplimiento: Asegurar la adhesión a las leyes y regulaciones laborales locales, regionales y globales.
• Supervisar los sistemas y procedimientos para la seguridad en el lugar de trabajo.
• Ayudar al encargado de mantenimiento de la oficina con el mantenimiento preventivo de la oficina, que incluye la compra de suministros, la gestión de inventarios, el manejo de envíos, el procesamiento de facturas y reembolsos, y la renovación de permisos.
• Mejora de Procesos: Apoyar iniciativas para mejorar y optimizar los procesos operativos de recursos humanos.
• Compromiso de Empleados: Ayudar en la implementación de actividades y programas de compromiso de empleados.
• Apoyo Estratégico: Apoyar al Gerente de Operaciones de Personas en la planificación estratégica y ejecución de objetivos y proyectos especiales de Operaciones de Personas.
• Consultas de Empleados: Servir como un punto de contacto para empleados con respecto a consultas y preocupaciones relacionadas con Ops de Personas.

¿Quién eres?

• Título de licenciatura en gestión del desarrollo de recursos humanos (HRDM) o Psicología.
• Fuertes habilidades organizativas e interpersonales con una atención excepcional al detalle.
• Capacidad probada para gestionar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva.
• Solucionador de problemas proactivo que trabaja de forma independiente y colabora bien con otros.
• Excelentes habilidades de comunicación para construir confianza y rapport con empleados y partes interesadas.
• Conocimientos sobre las mejores prácticas de recursos humanos, políticas y leyes laborales para asegurar el cumplimiento.
• Apasionado por fomentar una experiencia y compromiso positivos para los empleados.
• Creativo y dedicado a apoyar un lugar de trabajo colaborativo y solidario.
• Impulsado por valores, demostrando integridad, empatía y profesionalismo en todas las tareas.
• Abierto a trabajar en un entorno híbrido, con la oficina ubicada en Ortigas, Pasig.

¿Qué te prometemos?

En McCoy, definitivamente te podemos prometer:

• Hazte Cargo de Tu Crecimiento – Toma el control de tu carrera al dar forma a tu camino de desarrollo personal y crear oportunidades para el crecimiento.
• Oportunidades de Liderazgo – Gana experiencia valiosa liderando proyectos impactantes, mejorando tus habilidades y avanzando en tu carrera.
• Jerarquía Plana, Confianza Genuina – Abraza una cultura de trabajo moderna donde la confianza, el valor y la colaboración prosperen. Construye relaciones sólidas con tus colegas y líderes, ¡quienes incluso podrían unirse a ti para una cerveza después del trabajo!
• Lugar de Trabajo Próspero: “Certificado como Gran Lugar para Trabajar” – McCoy & Partners es oficialmente reconocido como un Gran Lugar para Trabajar, una certificación basada en la retroalimentación de los empleados sobre confianza, orgullo y disfrute. Nuestro equipo califica la credibilidad del liderazgo y la interconexión como nuestros pilares más fuertes, reflejando nuestro compromiso con una experiencia excepcional en el lugar de trabajo.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.